Perché gli australiani vengono in Asia: la carriera conta più del denaro

I professionisti bancari australiani si stanno trasferendo principalmente a Hong Kong e Singapore perché desiderano far crescere la propria carriera nei grandi centri finanziari. Come fattori motivanti, i salari e le basse tasse in Asia sono stati in una certa misura compensati dall’aumento del dollaro australiano e dall’aumento del costo della vita locale.

Motivazioni per muoversi

Allora perché gli australiani continuano a spostarsi a Singapore e Hong Kong? Principalmente perché vogliono migliorare le prospettive di carriera a lungo termine, afferma Guy Day, amministratore delegato di Ambition. Le economie asiatiche sono in crescita e Singapore e Hong Kong sono centri finanziari globali più importanti di Sydney o Melbourne.

Dominic Bareham, manager contabilità e finanza di Morgan McKinley, afferma che il numero di ruoli esecutivi in ​​Australia è limitato, il che sta spingendo i senior ad ampliare la ricerca per includere l'Asia.

Chris Mead, direttore generale di Hays a Singapore, è d'accordo. Dice che la maggior parte dei candidati che si trasferiscono in Asia sono a livello di senior manager e direttori perché ci sono troppe persone che fanno domanda per troppo pochi di questi lavori in Australia. “In Asia sono disponibili ruoli più strategici e senior/regionali che, molto spesso, consentono comunque ai candidati di essere esposti ai mercati australiani, ma danno loro una avanzamento di carriera che spesso non è disponibile a casa.

Per i meno esperti è più difficile. Day afferma: “A Singapore e Hong Kong, per le assunzioni più giovani si preferiscono i locali, e a questo livello il cantonese è praticamente un prerequisito a Hong Kong”.

Gli australiani hanno più successo nel trovare lavoro in determinate funzioni. “I candidati all'interno del controllo di prodotto a tutti i livelli stanno assumendo ruoli molto rapidamente a Singapore poiché si tratta di un insieme di competenze molto apprezzato che scarseggia. Anche la strategia, la gestione del prodotto, la tesoreria e l’esperienza del rischio si stanno rivelando popolari”, afferma Mead.

I costi potrebbero scoraggiarti

L’attuale forza del dollaro australiano sta facendo sembrare gli stipendi asiatici meno attraenti rispetto a un anno fa e sta contribuendo a ridurre il numero di australiani disposti a trasferirsi, afferma Day. “Nonostante le tasse siano più basse in Asia, ciò non compensa la combinazione tra una base imponibile più bassa e un costo della vita più elevato, in particolare i costi di alloggio”.

I candidati australiani quindi spesso vogliono un premio significativo per trasferirsi, ma le banche asiatiche di solito non sono disposte a pagare più del tasso del mercato locale, aggiunge Day. Questo problema è più acuto per i professionisti del middle e del back-office che non godono degli stessi bonus elevati dei loro colleghi del front-office a Hong Kong e Singapore.

E sebbene i posti di lavoro nel settore bancario in Asia siano ancora più abbondanti che negli Stati Uniti o in Europa, i volumi di posti vacanti stanno iniziando a diminuire. “L’anno scorso il mercato è stato più attivo mentre emergeva dagli effetti della crisi finanziaria globale, e quindi le organizzazioni si sono concentrate sulla ricostruzione dei propri team. Quest'anno abbiamo osservato maggiori vincoli sui costi a causa del mercato che non ha funzionato come previsto", afferma Christina Ng, manager, servizi finanziari, Robert Walters.

20 luglio 2011 Simon Mortlock

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