Processo di richiesta e permesso di lavoro per Singapore

Se vuoi migrare a Singapore, trova un lavoro lì e richiedi un visto di lavoro. Il visto di lavoro per Singapore, noto come permesso di lavoro, consente agli stranieri di lavorare nel Paese dei Leoni in modo temporaneo o permanente. Oltre al Personalized Employment Pass (PEP), tutti i visti lavorativi di Singapore sono collegati al datore di lavoro singaporiano. Ecco i dettagli di tre permessi di lavoro comuni a Singapore:   Passaporto per l'occupazione (PE)   Dopo aver ottenuto un lavoro a Singapore, il tuo datore di lavoro può richiedere per tuo conto un Employment Pass EP. Puoi ottenere l'EP o l'S Pass in base alla tua esperienza lavorativa e ai tuoi titoli di studio. Devi ricevere uno stipendio mensile minimo di 4,500 dollari di Singapore (SGD) e possedere solide qualifiche per richiedere l'EP. Se possiedi qualifiche o esperienze lavorative aggiuntive, il tuo reddito sarà commisurato alla tua esperienza. Inoltre, devi avere un'offerta di lavoro da un'azienda con sede a Singapore, esperienza lavorativa in una posizione manageriale o esecutiva e titoli di studio minimi.   Personalized occupazione Pass (PEP)   Il PEP, che non dipende da alcun datore di lavoro, ti consente di lavorare a Singapore se il tuo ultimo reddito è stato di 18,000 SGD al mese (entro i sei mesi precedenti alla domanda) o se possedevi un EP e ottenevi un reddito mensile di 12,000 SGD un mese. Una volta che sei titolare di PEP per cercare una nuova opportunità di lavoro, puoi risiedere a Singapore per un periodo di 6 mesi, anche senza lavorare. La validità del PEP è triennale e non è rinnovabile.   S Passo   L'S Pass è destinato ai dipendenti esteri di medio livello che guadagnano un reddito mensile fisso di almeno 2,500 SGD. Se fanno domanda persone più anziane o con più esperienza, per essere ammissibili è necessario che abbiano guadagnato salari più alti. Inoltre, devono avere una laurea o un diploma o certificazioni qualificate. Oltre alla certificazione, dovranno aver studiato a tempo pieno per almeno un anno e aver avuto una valida esperienza lavorativa. Chi lavora con S Pass per un certo periodo a Singapore può richiedere la residenza permanente.   Carta a carico (DP)   Se ti sei trasferito con i tuoi genitori o coniuge a Singapore, che potrebbero essere titolari di PEP o EP e guadagnare 6,000 SGD al mese, riceverai un Dependant's Pass (DP). I titolari di DP possono lavorare senza un permesso di lavoro singaporiano. Se il tuo datore di lavoro richiede una Lettera di Consenso (LOC), puoi lavorare legalmente a Singapore.   Procedura di richiesta del permesso di lavoro   I datori di lavoro devono richiedere i permessi di lavoro per conto dei loro lavoratori migranti. I datori di lavoro stranieri devono richiedere a un’azienda con sede a Singapore di agire come sponsor locale, che può quindi presentare domanda per conto dei lavoratori migranti. Un datore di lavoro potrebbe anche assumere un'agenzia di collocamento per aiutarlo in questo processo.   Documenti richiesti  

• Copia della pagina delle informazioni personali del tuo passaporto
• I tuoi certificati educativi sono verificati da un'agenzia designata standard.
• L'ultimo profilo aziendale della tua azienda, registrato presso l'Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA), un organo statutario presso il Ministero delle Finanze del governo di Singapore.  

Una volta inviata la domanda, sono necessarie tre settimane per elaborare le domande online e circa otto settimane per quelle postali.   Requisiti di idoneità al permesso di lavoro   

• Devi avere un passaporto legale.
• Devi avere almeno 18 anni
• Puoi lavorare entro i parametri definiti dalle autorità nei permessi di lavoro concessi

  Condizioni del permesso di lavoro  

• Non dovresti partecipare ad altre attività o gestire la tua attività.
• Devi essere impiegato solo nella professione prevista dal permesso di lavoro specifico del datore di lavoro.
• Non dovresti sposare un cittadino di Singapore o un residente permanente dentro o fuori dal paese senza il consenso del Ministro del Lavoro.
• Vivi solo all'indirizzo fornito all'inizio del rapporto di lavoro presso il datore di lavoro.
• Devi sempre portare con te il permesso di lavoro originale per esibirlo a richiesta di qualsiasi pubblico ufficiale.

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