Una panoramica sulla licenza di sponsorizzazione di livello 2 del Regno Unito

Cosa è? Uno Sponsor è un'organizzazione con sede nel Regno Unito, che è disposta ad assumere cittadini stranieri che lavorino per loro nel Regno Unito. Secondo il sito web del governo britannico, un cittadino straniero è una persona che non appartiene allo Spazio economico europeo (SEE) e alla Svizzera. Come ottenere una licenza sponsor e altre informazioni

1. L'attività deve essere legittima ed essere registrata presso le autorità governative corrette.
2. Essere idoneo a presentare domanda, il che significa che nessuna questione penale dovrebbe essere irrisolta.
3. Scegli la licenza giusta; Livello 2 o Livello 5. Il visto di livello 2 è per lavoratori qualificati con offerte a lungo termine mentre il visto di livello 5 per lavoratori temporanei qualificati.
4. È necessario stabilire un punto di contatto per gestire il sistema di sponsorizzazione. Oltre a una persona di notevole autorità, anche i rappresentanti legali con sede nel Regno Unito possono essere autorizzati come rappresentanti.
5. Per assumere talenti stranieri, il potenziale datore di lavoro deve essere registrato come sponsor autorizzato dalla UK Border Agency.
6. Ottieni documenti giustificativi certificati.
7. Fare domanda online e pagare la quota richiesta. Ci vogliono circa due mesi perché la sponsorizzazione venga approvata.
8. Se selezionato, viene fornita una classificazione della licenza.
9. Ciò consentirà al datore di lavoro di produrre il certificato di sponsorizzazione per il rilascio.
10. Il datore di lavoro non deve violare alcuna regola che potrebbe comportare la perdita della licenza di sponsor.
11. La licenza è valida per 4 anni.

Nota: l'agenzia britannica per i visti e l'immigrazione (UKVI) ha il diritto di visitare il luogo di lavoro per verificarne l'idoneità e le capacità di agire come sponsor legittimi. In qualità di sponsor responsabile, il datore di lavoro è tenuto a informare la UK Border Agency in caso di violazioni da parte del dipendente straniero, come il dipendente che non si presenta al lavoro il primo giorno, in contumacia per più di 10 giorni, fine del contratto di lavoro, ritiro del sponsorizzazione da parte del datore di lavoro, o per motivi di attività criminali da parte del dipendente. Quindi, se desideri utilizzare qualsiasi servizio relativo all'immigrazione nel Regno Unito, come lavoratore specializzato o altro, compila il nostro inchiesta in modo che uno dei nostri consulenti ti raggiunga per soddisfare le tue domande. Per ulteriori aggiornamenti, seguici su Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Bloge Pinterest.