L’America ha bisogno di più visti per lavoratori altamente qualificati: Colonna

Il presidente Obama ha descritto la relazione USA-India come “ "definizione del partenariato del 21° secolo." Considerando il ricco e multidimensionale impegno tra i nostri due paesi e la convergenza strategica dei nostri valori e interessi, ha assolutamente ragione nel farlo. L'impressionante crescita delle nostre relazioni commerciali ed economiche fornisce una solida base per questa visione.

Meno di dieci anni fa, il commercio tra i nostri due paesi ammontava a 35 miliardi di dollari l’anno. Oggi, quel numero è quasi triplicato raggiungendo i 100 miliardi di dollari ed è destinato a salire ancora di più. Le principali aziende statunitensi guardano all’India come a uno sbocco essenziale per la crescita – e viceversa. Mentre il Congresso degli Stati Uniti esamina la riforma dell’immigrazione, questa traiettoria – e il reciproco vantaggio che comporta – dovrebbe modellare la conversazione.

I critici delle attuali leggi sull’immigrazione suggeriscono di limitare l’accesso per le aziende indiane a determinati tipi di visti per lavoratori altamente qualificati (H-1B e L-1) che guidano la mobilità dei professionisti che aiutano le nostre imprese a crescere. Alcuni preferiscono addirittura limitare il numero di visti di lavoro disponibili per gli indiani altamente qualificati o imporre costi aggiuntivi a tipi specifici di aziende indiane. I servizi informatici sarebbero svantaggiati da tali cambiamenti.

Molte aziende IT, come Tata Consultancy Services, WIPRO, Infosys e HCL, con sede in India, portano dipendenti negli Stati Uniti, e per una buona ragione. Forniscono la continuità e la conoscenza istituzionale necessarie per servire bene i clienti commerciali e governativi, allo stesso modo in cui gli americani spesso forniscono personale agli uffici esteri delle proprie società. La competenza di questi lavoratori è fondamentale perché hanno contribuito a sviluppare molti dei dispositivi e dei software che mantengono e proteggono le reti. Senza il loro know-how, l’IT semplicemente non funzionerebbe come dovrebbe.

I team che svolgono questo lavoro sono altamente qualificati e provengono spesso da tutto il mondo. Sono impiegati tra i migliori talenti disponibili e qualificati. Naturalmente, le società di servizi IT indiane utilizzano assunzioni locali quando possibile. Ma a seconda della disponibilità di competenze, queste aziende richiedono di utilizzare titolari di visto oltre ai talenti locali. Senza questi titolari di visto, le imprese e i consumatori statunitensi non trarrebbero beneficio dai servizi su cui fanno affidamento. I posti di lavoro non verrebbero creati e, di fatto, potrebbero andare altrove, anche all’estero. Le entrate fiscali locali, statali e federali, purtroppo e inevitabilmente, diminuirebbero.

Le aziende IT indiane e i titolari di visto da loro sponsorizzati svolgono un ruolo vitale e vivace nell'economia americana e nelle comunità in cui lavorano. Gli individui altamente qualificati nati all'estero sono stati elogiati più volte per le loro inestimabili innovazioni e contributi negli Stati Uniti. Le società IT che li sponsorizzano sono anche regolarmente riconosciute per il loro lavoro e il loro contributo allo stile di vita americano.

Queste aziende indiane sono le sostenitrici più accese del più stretto impegno tra India e Stati Uniti e hanno svolto un ruolo non da poco nell’avvicinare le nostre due nazioni.

Oggi, i fornitori di servizi IT con sede in India impiegano oltre 50,000 cittadini statunitensi e ne reclutano e assumono di più ogni anno. Il settore supporta oltre 280,000 altre assunzioni locali negli Stati Uniti e aiuta molte aziende con sede negli Stati Uniti nello sviluppo di nuovi prodotti e nel miglioramento delle operazioni e dell'efficienza. Ciò, a sua volta, li aiuta sia a preservare che a creare posti di lavoro qui negli Stati Uniti

Mentre i politici statunitensi vanno avanti con gli sforzi tanto necessari per riformare il sistema di immigrazione, li esortiamo rispettosamente a considerare l’impatto delle loro decisioni sulla capacità delle aziende statunitensi e con sede all’estero di espandersi ora e in futuro. La storia ispiratrice della sinergia economica tra le nostre due nazioni dovrebbe fungere da guida per il futuro. Una generosa politica dei visti per i lavoratori altamente qualificati aiuterebbe tutti; entrambe le nazioni ne uscirebbero vincitrici.

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