L’America rimanderà indietro i suoi laureati che creano posti di lavoro

Queste linee, incise nel bronzo, impreziosiscono la Statua della Libertà e articolano anche il sentimento di questo grande emblema americano:

"Dammi i tuoi stanchi, i tuoi poveri, le tue masse rannicchiate che desiderano respirare libere, ... Mandatemi questi, i senzatetto, distrutti dalla tempesta, alzo la mia lampada accanto alla porta d'oro!"

Potrebbe essere necessario riscrivere il sonetto di Emma Lazarus. Oggi potrebbe scrivere:

"Dammi i tuoi giovani ambiziosi e intelligenti. Brillerò su di loro la lampada dei miei college, università e biblioteche. Le tue masse desiderose di imparare impareranno e torneranno attraverso questa porta dorata direttamente tra le tue braccia."

Sono molti i motivi per cui i laureati delle università americane se ne vanno, soprattutto se provengono da oltreoceano. Uno di questi è che oggi questi laureati trovano migliori opportunità economiche all’estero rispetto a dieci anni fa. Ma resta il fatto che trovano fastidiose anche le politiche americane sull’immigrazione altamente qualificata. Altamente fastidioso.

Mai prima d’ora un paese ha invitato i migliori cervelli da tutto il mondo, ha dato loro un’istruzione utilizzando i propri soldi e poi, assecondando i sentimenti irrazionali delle persone arrabbiate e facilmente fuorviate, ha chiesto a questi cervelli di andarsene e di investire i loro talenti in fiore per il progresso. e miglioramento degli interessi e delle nazioni a lei estranee.

La storia della fuga inversa dei cervelli nella fascia più alta del talento umano si svolge in questo modo:

Gli studenti internazionali vengono in America per studiare. Pagano le tasse scolastiche, ma beneficiano anche molto del denaro dei contribuenti americani, delle sovvenzioni e delle dotazioni.

Molte università ti diranno che le tasse scolastiche non coprono nemmeno completamente il costo dell'istruzione che forniscono ai loro studenti. Gli studenti internazionali che pagano le tasse scolastiche beneficiano in vari modi di ingenti borse di ricerca, programmi sponsorizzati dalle aziende e strutture ed edifici finanziati da fondi di dotazione. Molti studenti internazionali ricevono anche ingenti aiuti finanziari e borse di studio. Molti, se non la maggior parte, degli studenti internazionali che vengono negli Stati Uniti per ottenere diplomi avanzati, come i dottorati di ricerca, di solito lo fanno con borse di studio o esenzioni dalle tasse scolastiche invece dell'insegnamento o della ricerca.

Ma dopo averli pagati, le leggi americane sull’immigrazione rendono loro difficile restare.

I limiti sui visti H1B, la noia e i ritardi nell'elaborazione delle carte verdi e delle certificazioni di lavoro per i cittadini di India e Cina e altre restrizioni sui tempi e sui requisiti delle clausole di formazione pratica nei visti per studenti limitano notevolmente la presenza economica di questi laureati negli Stati Uniti al termine dei loro titoli di studio.

Poiché per loro è difficile restare, i benefici economici di questo bacino di manodopera vanno ad altri paesi. Vengono aperti uffici all'estero. Le aziende vengono avviate e finanziate all'estero.

Le aziende americane vogliono assumere questi studenti internazionali che si trasformano in manager, scienziati e ingegneri. Queste aziende avrebbero aperto uffici qui, ma poiché non possono assumerli qui, vanno all'estero.

Da Microsoft sull'annuncio dell'apertura di un nuovo centro nel 2007:

"Il Centro di sviluppo Microsoft Canada... [a] Vancouver, Canada... ospiterà sviluppatori di software da tutto il mondo... [e] consentirà all'azienda di reclutare e trattenere persone altamente qualificate colpite da problemi di immigrazione nel Gli Stati Uniti... [Esso] creerebbe un'enorme opportunità per il Canada... fornendo allo stesso tempo forti vantaggi economici alla Columbia Britannica e al Canada."

Molti imprenditori tra questi manager, scienziati e ingegneri formati nelle università americane stanno avviando aziende al di fuori dell'America. Non sono disponibili visti per avviare società qui con capitale locale. I venture capitalist (con il denaro delle pensioni americane, le dotazioni americane e il denaro dei ricchi americani) che vogliono finanziare questi imprenditori formati nelle università americane stanno finanziando aziende al di fuori dell’America. Inoltre, le tasse e l’occupazione derivanti da tutta questa attività economica legata a queste nuove società stanno avvantaggiando le nazioni al di fuori dell’America.

Esempi di aziende emergenti che hanno beneficiato di questa migrazione inversa di persone e capitali includono SnapDeal, PubMatic, Makemytrip.com, A Thinking Ape, Praetorian Group, Campfire Labs e simili. Ciò si aggiunge al giusto approvvigionamento di posti di lavoro e talenti da parte di colossi come Microsoft, Google, Amazon, eBay, Intel e simili.

Ottieni l'immagine. Le università americane educano le migliori menti del mondo, molte volte a un prezzo sovvenzionato. Quindi l’America invia queste menti all’estero per raccogliere fondi dai fondi americani di VC per avviare società all’estero e impiegare stranieri.

Non si tratta di una riforma globale dell’immigrazione. Si tratta di buon senso e di una facile tecnica di sopravvivenza economica.

 Le questioni qui non sono legate alla riforma globale dell’immigrazione, che affronta questioni altamente delicate che riguardano 10-12 milioni di persone. La riforma dell’immigrazione dei lavoratori altamente qualificati riguarda solo poche migliaia di diplomati di rinomate scuole americane ogni anno: è qualcosa di così lontano dalle questioni dell’immigrazione clandestina che fondere queste due questioni distinte è come mascherare la legislazione legittima dietro risme e risme di maiale. misure del barile.

Una riforma globale dell’immigrazione è impraticabile data la politica di Washington, DC. La riforma dell’immigrazione dei lavoratori altamente qualificati è una questione di buon senso. Questi due non hanno nulla a che fare l’uno con l’altro, ad eccezione delle esigenze di atteggiamento politico. Gli accademici, i leader aziendali e i politici di entrambi gli schieramenti sono generalmente d’accordo con questo, ma non possono agire:

"...società di ingegneria e tecnologia sono nate negli Stati Uniti dal 1995 al 2005....il 25.3% di queste [hanno] almeno un fondatore chiave nato all'estero. A livello nazionale, queste aziende fondate da immigrati hanno prodotto vendite per 52 miliardi di dollari e hanno impiegato 450,000 lavoratori nel 2005." - "America's New Immigrant Entrepreneurs" di Vivek Wadhwa (Duke University, UC Berkeley 2007)

"Microsoft ha scoperto che per ogni assunzione di H-1B aggiungiamo in media quattro dipendenti aggiuntivi per supportarli a vario titolo." - Bill Gates (testimonianza al Congresso, 2008)

“Non ha senso educare i futuri inventori e imprenditori del mondo e poi costringerli ad andarsene quando saranno in grado di contribuire alla nostra economia”. - Charles E. Schumer (D) e Lindsey Graham (D) (Washington Post, 2010)

Fino a quando l’America non arriverà a qualcosa su questo tema, il mondo continuerà a riprendersi le persone istruite, migliorate e altamente qualificate istruite e formate in America. Forse, come fanno le università americane con gli ex studenti, anche l’America potrebbe chiedere a questi paesi e ai loro cittadini istruiti in America contributi di dotazione? La lettera di sollecitazione sarà più o meno questa: "All'India e alla Cina, con amore: l'America ha bisogno del tuo aiuto ora, più che mai, mentre abbiamo cacciato via il nostro lavoro creando laureati".

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