Aman mette sotto copertura gli espatriati indiani

Hussein Al Meeza, amministratore delegato e direttore generale di Aman, afferma che la comunità indiana di espatriati è un grande mercato.

La Dubai Islamic Insurance and Reinsurance Company (Aman) ha recentemente introdotto due polizze mediche per gli espatriati indiani. Rishtey, che significa relazioni, offre ai lavoratori un piano assicurativo per la famiglia rimasta a casa. La Health on Return copre i lavoratori durante i soggiorni temporanei in India. Può anche fungere da polizza sanitaria per i pensionati. Hussein Al Meeza, amministratore delegato e amministratore delegato di Aman, spiega perché la società ha introdotto queste politiche. Perché Aman ha progettato le politiche per gli espatriati indiani? Se controlli la struttura della popolazione negli Emirati Arabi Uniti e quale relazione ha con gli Emirati, loro sono nostri partner; sono nostri fratelli. Sono anche le persone che (sono) dietro tutto il lavoro che è stato svolto qui. Il rapporto che abbiamo con la popolazione indiana non è stato (costruito) né oggi né ieri. Inoltre, abbiamo (un accordo) con ICICI Lombard, che è uno dei nomi più importanti nel mercato indiano. La popolazione indiana espatriata costituisce il 40% della popolazione totale negli Emirati Arabi Uniti e la metà della forza lavoro. Anche questo ha influito? Quello indiano (popolazione espatriata) è un grande mercato e ci sono molte opportunità. Inoltre, abbiamo il partner giusto per i prodotti. E' la prima collaborazione con l'ICICI Lombard? Sì, questo è il primo. Abbiamo un buon rapporto con loro in ambito riassicurativo ma ai fini pratici questo è il primo rapporto. Qual è stata la ripresa finora? L'abbiamo appena lanciato di recente. La reazione è stata molto buona. Ma le persone potrebbero essere in vacanza. Ci aspettiamo molto secondo il nostro studio. Le politiche sono rivolte a diverse tipologie di lavoratori? Ci rivolgiamo a tutte le persone, non solo ai lavoratori di alto livello e a quelli di livello medio. È realizzabile per tutti. È flessibile. Se hai più cose pagherai di più, ma se lo limiti, [pagherai di meno]. Sono molte le nazionalità che lavorano negli Emirati. Hai intenzione di offrire polizze per altri? Gli europei hanno già la cultura assicurativa. Hanno prodotti molto avanzati. Stiamo cercando di vedere dove sono le opportunità per fornire servizi. Stiamo guardando al mondo arabo, ai pakistani, al Bangladesh e ai filippini. Ha bisogno del background dei paesi, perché l’India ha una piattaforma per i fornitori di servizi. Quando verranno introdotte queste politiche? Stiamo progettando e studiando. (L'informazione è) con l'ufficio tecnico. Stanno esaminando come e quando potrebbero avere una joint venture con i fornitori, che potrebbe fornire una piattaforma per lanciarla. Le politiche saranno simili a Rishtey e Health on Return? Dipende. Vedremo perché ovunque ci sono regole e regolamenti. Non posso garantire che sarà la stessa formula. Come concetto sarà sotto lo stesso ombrello, ma dipende dalla reazione del mercato e dei nostri partner nei paesi in cui stiamo cercando di strutturare il prodotto. -Gillian Duncan 30 agosto 2011 http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover Per ulteriori notizie e aggiornamenti, assistenza con le tue esigenze di visto o per una valutazione gratuita del tuo profilo per l'immigrazione o il visto di lavoro, visita la pagina www.asse-y.com