Il tasso di posti di lavoro vacanti in Alberta è il più alto in Canada

Secondo la Canadian Federation of Independent Business, l’Alberta ha registrato il più alto tasso di posti di lavoro vacanti nel paese nel terzo trimestre di quest’anno.

In un nuovo rapporto, il gruppo ha affermato che nel trimestre sono rimaste vacanti 66,700 posizioni nel settore privato, per un tasso di posti vacanti del 3.9%, lo stesso del trimestre precedente. Il tasso di posti vacanti del Saskatchewan è stato il secondo più alto del paese, al 3.7%, mentre la media nazionale era del 2.7%. A livello nazionale, circa 322,000 posti di lavoro nel settore privato attendevano dipendenti qualificati. Il CFIB ha affermato che le aperture a livello nazionale per posizioni a tempo pieno, part-time e temporanee sono aumentate di 7,000 posti di lavoro rispetto al secondo trimestre, il maggiore aumento trimestrale misurato dal CFIB negli ultimi due anni. “Un mercato del lavoro in tensione significa che i datori di lavoro hanno più difficoltà a trovare i dipendenti qualificati di cui hanno bisogno; soprattutto le piccole imprese”, ha affermato Ted Mallett, capo economista del CFIB. “In generale, le aziende con meno di 20 dipendenti segnalano tassi di posti vacanti più del doppio di quelli delle aziende che ne impiegano 50 o più”. Il CFIB ha affermato che negli ultimi cinque anni il tasso di posti vacanti è salito da un minimo dell’1.7% alla fine del 2009 e all’inizio del 2010, fino al 2.6% nel 2012. Prima della recessione, il tasso di posti di lavoro vacanti nel settore privato superava i al 2007% fino alla fine del 2008 e all’inizio del XNUMX. Il CFIB ha affermato che ci sono stati aumenti frazionali dei posti di lavoro vacanti nei settori del petrolio e del gas, dell’industria manifatturiera, dei trasporti e dei servizi finanziari. A compensare questi risultati c’erano un numero modesto di posti vacanti nei settori dell’agricoltura, del commercio all’ingrosso, dei servizi alle imprese e dell’ospitalità. “Il tasso di posti di lavoro vacanti nel settore privato dell'Alberta rimane il più alto del paese ed è in lenta e costante crescita. La nuova ripartizione per divisione del censimento conferma inoltre chiaramente che le difficoltà di assunzione sono state gravi per i datori di lavoro in gran parte della provincia negli ultimi due anni”, ha affermato Richard Truscott, direttore del CFIB in Alberta.

Tassi di posti di lavoro vacanti in Alberta:

Cappello della medicina: 4.9%; Lethbridge: 4.3%; Clareholm: 5.5%; Calgary:2.7%; Wainwright: 6.4%; Cervo rosso: 4.8%; Lloydminster: 5.7%; Edmonton:3.7%; Lago Freddo: 5.4%; Canmore: 4.2%; Grande Prateria: 5.2%. http://calgaryherald.com/business/local-business/alberta-job-vacancy-rate-the-highest-in-canada?__lsa=e149-a9e4