Gli agenti hanno pagato in media 1,767 sterline per recluta extra-UE

I pagamenti delle commissioni delle università del Regno Unito agli agenti di reclutamento esteri hanno superato gli 86 milioni di sterline dopo essere aumentati notevolmente negli ultimi anni Times Higher Education l'indagine ha scoperto. I dati ottenuti da 158 istituti di istruzione superiore ai sensi del Freedom of Information Act rivelano che tutti gli istituti d’élite o specializzati, tranne 19, ora utilizzano agenti per iscrivere studenti non appartenenti all’Unione Europea. Dei 106 che hanno fornito dettagli sui pagamenti delle commissioni, la loro spesa nel 2013-14 è stata pari a 86.7 milioni di sterline. Si tratta di un aumento del 16.5% rispetto all’esborso di 74.4 milioni di sterline di due anni prima. Sembra che l’aumento sia determinato tanto dall’aumento dei tassi di commissione quanto dall’espansione delle assunzioni. Tra le 124 istituzioni che hanno fornito informazioni sulle ammissioni, il numero di studenti internazionali iscritti tramite agenti è stato pari a 58,257 nel 2013-14. Si tratta di un aumento del 6.4% rispetto alla cifra del 2011-12 di 54,752. I dati suggeriscono che gli agenti sono stati utilizzati per reclutare una percentuale significativa di tutti gli studenti extra-UE che studiavano nelle università del Regno Unito. Secondo la Higher Education Statistics Agency, 179,390 studenti extra-UE hanno iniziato corsi a tutti i livelli di studio nel Regno Unito nel periodo 2013-14. Gli studenti elencati nelle risposte a LA da soli rappresentano il 32.5% del totale. I pagamenti delle commissioni possono variare a seconda dell'istituto, dell'agente e del mercato, ma, sulla base dei dati di 101 istituti che hanno fornito informazioni sia sul reclutamento che sulla spesa, la tariffa media dell'agente pagata per studente nel 2013-14 è stata di £ 1,767. Ciò lasciava comunque entrate sostanziali per le istituzioni, con una media delle tasse universitarie all’estero per quell’anno pari a £ 11,289 per le materie in aula e £ 13,425 per i corsi di laboratorio. Vincenzo Raimo, vicerettore (impegno globale) presso l’Università di Reading, ha affermato che i dati dimostrano come gli istituti di istruzione superiore britannici siano rimasti “incredibilmente dipendenti” dagli agenti. “Penso che in parte ciò sia dovuto alla maggiore concorrenza sia dal Regno Unito ma anche da altre parti del mondo. Ora abbiamo visto le università statunitensi iniziare formalmente a lavorare con agenti e ad essere aggressive sul mercato, e le università del Regno Unito devono rispondere per raggiungere obiettivi di reclutamento sempre più ambiziosi”, ha affermato Raimo. "Penso che anche i continui cambiamenti al regime dei visti abbiano costretto un numero maggiore di potenziali richiedenti nelle mani di agenti per aiutarli attraverso quello che percepiscono come un processo complicato e difficile per richiedere un visto per studenti." Il più spendaccione, secondo le risposte a LALa richiesta è stata dell'Università di Coventry, che negli ultimi tre anni ha pagato 10.2 milioni di sterline tra commissioni e IVA. Tuttavia, nella sua risposta l'università ha incluso le tariffe pagate ai partner di progressione, come i fornitori di corsi pre-laurea. I maggiori finanziatori che hanno fornito risposte per la spesa solo per gli agenti di reclutamento sono stati l’Università del Bedfordshire, che ha speso 9.5 milioni di sterline, e l’Università del Middlesex, che ha speso 8.8 milioni di sterline IVA inclusa. Ventisette istituzioni che utilizzano agenti si sono rifiutate di rivelare i dettagli dei pagamenti delle loro commissioni, citando la riservatezza commerciale. Coventry ha reclutato il maggior numero di studenti utilizzando agenti di reclutamento nel corso dei tre anni (5,634), escludendo da questa risposta quelli reclutati tramite partner di progressione. L'Università di Newcastle è stata la seconda più attiva, reclutando 5,085 studenti utilizzando agenti tra il 2011-12 e il 2013-14. Liz Reisberg, ex membro del Center for International Higher Education del Boston College negli Stati Uniti e ora consulente indipendente, ha descritto le somme di denaro spese per gli agenti come “sconcertanti”. La Reisberg ha affermato che le università potrebbero garantire standard più elevati impiegando personale direttamente all'estero. "Quando spendi così tanti soldi, perché non spenderli saggiamente... Sarebbe meglio investire nella tua università e nella tua capacità istituzionale", ha aggiunto. Ma Kevin Van-Cauter, consulente per l’istruzione superiore presso il British Council, ha affermato che gli agenti hanno svolto un ruolo utile per le istituzioni e gli studenti. “Per la maggior parte delle università, questo è il modo di reclutamento più conveniente, in particolare laddove potrebbero non avere il personale o i budget per coprire determinati paesi, o per mantenere una presenza continua in quel mercato in modo da fornire i numeri per quell’istituzione”, ha detto. "Gli agenti svolgono un ruolo cruciale nel fornire consulenza e convertire l'interesse degli studenti e dei loro genitori in 'posizionamenti' presso le istituzioni." Anche se c'era poca correlazione evidente tra le tariffe di ingresso e l'uso degli agenti, le università che hanno dichiarato di non utilizzare agenti includevano alcune delle più selettive del Regno Unito, come le università di Oxford e Cambridge e l'Imperial College di Londra. Tra i 15 restanti istituti del Russell Group che hanno rivelato i dettagli dei pagamenti delle loro commissioni, otto erano tra i 20 maggiori spenditori in totale. http://www.timeshighereducation.co.uk/news/agents-paid-an-average-of-1767-per-non-eu-recruit/2018613.article