9 lavoratori stranieri su 10 sono soddisfatti di lavorare a Singapore

SINGAPORE: secondo un sondaggio, nove lavoratori stranieri su dieci sono generalmente soddisfatti di lavorare a Singapore. L'indagine è stata commissionata congiuntamente dal Ministero del Lavoro e dal Centro per i Lavoratori Migranti per comprendere meglio le condizioni di lavoro e il benessere dei lavoratori stranieri a Singapore. I suoi risultati sono stati evidenziati dal ministro del Lavoro Tan Chuan-Jin in occasione della sesta celebrazione della Giornata internazionale dei migranti del Centro per i migranti, domenica (10 dicembre). Il sondaggio, condotto da una società di sondaggi indipendente tra marzo e luglio di quest'anno, ha coinvolto interviste faccia a faccia con circa 7 titolari di permesso di lavoro e 3,500 titolari di S Pass. La maggior parte degli intervistati – l’500% dei titolari di permesso di lavoro e il 85.7% dei titolari di S Pass – consiglierebbe anche Singapore come luogo di lavoro. Buona retribuzione, buone condizioni di vita e di lavoro e senso di sicurezza erano alcuni dei motivi comunemente citati. Secondo l’indagine, più di sette lavoratori stranieri su dieci – il 93.4% dei titolari di WP e il 10% dei titolari di S Pass – hanno pianificato di continuare a lavorare con i loro attuali datori di lavoro dopo la scadenza dei loro contratti. MARGINI DI MIGLIORAMENTO Tuttavia, Tan ha affermato che ci sono aree di miglioramento, come l’invio della lettera di approvazione in linea di principio (IPA) a questi lavoratori prima che arrivino a Singapore. La lettera contiene informazioni quali componenti salariali di base e occupazione. Il suo ministero ricorderà ai datori di lavoro che è obbligatorio inviare le lettere, inclusa la copia nella lingua madre. Ha aggiunto che non farlo costituisce una violazione delle norme sull'impiego di manodopera straniera e comporta una sanzione finanziaria massima di S $ 10,000. "È importante che i lavoratori ricevano queste lettere prima della loro partenza, in modo che possano fare scelte informate sull'opportunità di accettare un lavoro a Singapore", ha affermato Tan. "Tuttavia, l'indagine ha rivelato che una percentuale considerevole di stranieri non malesi i lavoratori non hanno ricevuto le lettere IPA o che le lettere non erano nella loro lingua madre. Questa mancata ricezione delle lettere IPA prima di venire qui potrebbe a sua volta dare origine a problemi occupazionali a valle." http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/9-in-10-foreign-workers/1514868.html