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postato su Novembre 08 2011

Oltre 14,000 degli ambiti visti H1-B degli Stati Uniti rimangono ancora inutilizzati

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By  editore
aggiornato Aprile 03 2023
Sembra che ci siano meno richiedenti per uno dei visti più richiesti dai tecnici per lavorare negli Stati Uniti: il visto H-1B. Anche sette mesi dopo che Washington ha aperto lo sportello per il visto, sono state presentate solo 50,800 domande contro la quota annuale di 65,000, secondo l'ultimo aggiornamento dei Servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti.
Ciò significa che nel pool di quest'anno restano ancora inutilizzati 14,200 visti. Ogni anno, gli Stati Uniti aprono i propri sportelli visti per ricevere le domande H-1B in aprile, anche se questi visti possono essere utilizzati solo pochi mesi dopo (in ottobre, quando inizia la stagione lavorativa). H-1B è una delle categorie di visto più popolari per i professionisti IT, ma viene utilizzata anche da architetti, contabili, medici e professori universitari. "Stiamo assistendo a un modello simile a quello dell'anno scorso e prevediamo che il pool di visti si esaurirà entro dicembre o gennaio", ha affermato il vicepresidente di Nasscom, Ameet Nivsarkar. Prima del 2008, l’intero pool di visti H1-B sarebbe stato esaurito in pochi giorni. Il ritmo delle domande di visto è stato gravemente compromesso dal rallentamento dell'IT nel mercato statunitense nel 2008. Di conseguenza, nel 2009, il limite massimo per i visti è stato esaurito solo a dicembre, quasi otto mesi dopo l'inizio del periodo di presentazione delle domande. Anche l’anno scorso ci sono voluti 10 mesi perché l’intera quota di visti fosse esaurita. Anche quest’anno sembra che si stia verificando una situazione simile. Tuttavia, in una categoria separata riservata ai candidati in possesso di un master statunitense, la quota prevista di 20,000 visti è già superata. Nasscom attribuisce la lentezza della domanda di visti a molteplici fattori, tra cui un forte modello on-site-offshore e la disoccupazione prevalente negli Stati Uniti. Le società IT indiane hanno raggiunto un modello di fornitura di servizi che sfrutta in modo efficiente il personale offshore, afferma Nivsarkar. “Inoltre, un elevato tasso di disoccupazione negli Stati Uniti significa che più americani sono disponibili per lavori tecnologici. Pertanto, le aziende indiane stanno reclutando più personale locale negli Stati Uniti”, afferma. Un altro fattore che ha frenato la domanda è il tasso di rifiuto del visto. È interessante notare che, anche se ci vuole più tempo prima che la quota complessiva venga utilizzata, una recente dichiarazione dell’ambasciata americana ha rivelato che l’India ha ottenuto il 24% in più di visti H-1B nel 2010-11 rispetto all’anno precedente. I visti rilasciati sono aumentati da 54,111 nel 2009-10 a 67,195 nel 2010-11. Nivsarkar si è affrettato a sottolineare che questi numeri rappresentano i visti consumati da tutti i tipi di richiedenti e non solo da quelli appartenenti al settore IT indiano. "Include tutti i tipi di candidati... professori e medici, così come studenti che finiscono i loro studi negli Stati Uniti e poi fanno domanda per un lavoro", ha detto. Sono compresi anche i casi di rinnovo ed estensione del visto, ha aggiunto. Moumita Bakshi Chatterjee 7 novembre 2011 http://www.thehindubusinessline.com/industry-and-economy/info-tech/article2606849.ece

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