Sei un cittadino o un residente permanente o titolare di un permesso di lavoro in Canada e desideri portare i tuoi familiari a carico in Canada? Per facilitare la convivenza delle famiglie, il governo del Canada consente ai residenti idonei di età superiore ai 18 anni di sponsorizzare coniugi, figli, genitori, partner e nonni a carico di vivere con loro in Canada. Y-Axis può aiutarti a ricongiungerti con la tua famiglia con i nostri servizi dedicati ai visti dipendenti dal Canada.
Il Canada Dependent Visa ti consente di portare i tuoi familiari a carico in Canada e consente loro anche di lavorare o studiare a tempo pieno una volta che hanno i permessi pertinenti. Con il Canada Dependent Visa, puoi sponsorizzare le seguenti relazioni per un visto dipendente:
Le relazioni che sponsorizzi possono vivere con te in Canada. Anche il tuo coniuge o partner coniugale può richiedere un permesso di lavoro per lavorare in Canada.
Visto per bambini per portare i figli a carico in Canada
Il visto dipendente consente agli sponsor di portare i propri figli in Canada:
Condizioni di idoneità per il visto per bambini:
Condizioni di idoneità per sponsorizzare una persona a carico:
Se un individuo desidera sponsorizzare un visto dipendente per il Canada, deve presentare documenti che forniscano informazioni sulle sue finanze negli ultimi 12 mesi all'Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Ciò aiuterà le autorità a determinare se lo sponsor ha i mezzi per sostenere finanziariamente i membri che includono i suoi figli a carico.
La documentazione richiesta per sponsorizzare una persona a carico ai sensi del Canada Dependent Visa include:
Con decenni di esperienza nel processo di immigrazione canadese, Y-Axis ha una profonda esperienza per aiutarti con il tuo visto dipendente dal Canada. Trasferire la tua famiglia in Canada è un compito delicato e Y-Axis ha l'esperienza per aiutarti a candidarti con fiducia. I nostri team ti aiuteranno con:
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IELTS non è obbligatorio per il visto dipendente dal Canada. Tuttavia, possono incorrere in alcuni punti extra per il richiedente principale se fanno domanda insieme a loro. Questo è se il dipendente ottiene 6 o più bande in IELTS. Ciò alla fine aumenta il profilo del richiedente principale e aumenta le possibilità di ottenere il visto PR per il Canada.
Sì, i dipendenti possono lavorare in Canada. Devono avere un permesso di lavoro aperto per questo. Permetterà loro di lavorare a tempo pieno ovunque in Canada senza alcun limite. Possono risiedere e lavorare in qualsiasi parte della nazione escluso il Quebec.
L'unico modo per ottenere questo permesso è dopo l'arrivo in Canada. Devono quindi ottenere al più presto il visto di lavoro o di studio. Lo sponsor può richiedere il permesso di lavoro aperto solo se ha un visto canadese valido.
Sì, puoi sponsorizzare i tuoi genitori in Canada se:
Sì, puoi invitare i tuoi genitori in Canada tramite il Super Visa. Possono venire a stabilirsi con te in Canada se sei un titolare/cittadino di PR del Canada. Devi dimostrare la tua relazione con i tuoi genitori all'IRCC per poter richiedere questo visto.
Dovrebbero essere necessari circa 3 mesi dopo la presentazione di tutti i documenti per il colloquio che si terrà presso l'Ambasciata del Canada dove risiede il dipendente. Dopo questo, è più o meno in attesa che il visto venga timbrato sul passaporto.
Per richiedere un visto per il tuo coniuge o partner coniugale tu e il tuo partner dovete avere almeno 18 anni.
Il tuo partner deve essere un membro della classe famiglia, altrimenti non potrai sponsorizzarlo. Devi essere cittadino, residente permanente o avere un permesso di lavoro per sponsorizzare il tuo coniuge.
Devi avere un rapporto genuino con il tuo coniuge che non è stato instaurato solo per lo status di residente permanente. La durata della tua relazione deve essere di almeno un anno.
Il governo canadese ha rimosso la regola del visto coniugale canadese che richiedeva al coniuge sponsorizzato di rimanere in Canada per un minimo di due anni.
Il tempo di ricongiungimento familiare è ora ridotto a 12 mesi. Esiste un pacchetto di domanda comune per tutti i tipi di visti di sponsorizzazione.
L'elenco di controllo dei documenti per la domanda di visto è ora diventato più specifico e personale in base alla persona per la domanda. Puoi scegliere la lista di controllo più pertinente tra le quattro liste di controllo per decidere quale modulo dovrai inviare.
I dipendenti possono lavorare in Canada. Avranno bisogno di un permesso di lavoro aperto per questo. Avranno completa libertà di lavorare a tempo pieno in qualsiasi area del Canada. Fatta eccezione per il Quebec, sono liberi di vivere e lavorare ovunque nel paese.
Questo permesso è disponibile solo una volta arrivati in Canada. Quindi, il più rapidamente possibile, devono richiedere un visto di lavoro o di studio. Solo un Open Work Permit può essere richiesto da uno sponsor con un visto canadese valido.
Dopo aver presentato tutta la documentazione, il colloquio presso l'ambasciata canadese dove risiede il dipendente potrebbe richiedere fino a tre mesi. Dopodiché, non resta che attendere che il visto venga timbrato sul passaporto.