Ultimo aggiornamento: 13° maggio 2026

Perché richiedere un visto lavorativo per gli Stati Uniti?

• Emette oltre 1 milione di visti di lavoro all'anno (visti H-1B, L-1, O-1)
• Elevata domanda di visti H-1B, con quasi 700,000 registrazioni ogni anno
• Guadagna da $ 70,000 a $ 100,000+ all'anno (varia in base al ruolo lavorativo, alla posizione, al settore e all'esperienza)
• Si prevedono più di 10 milioni di posti di lavoro vacanti nel prossimo decennio
• Lavorare 40 ore a settimana, con flessibilità lavorativa

Capitale: Washington, DC | Popolazione: 341 milioni | Lingua: Inglese (lingua ufficiale dal 2025); lo spagnolo è la seconda lingua più parlata con circa 42 milioni di parlanti, il che rende gli Stati Uniti uno dei paesi ispanofoni più grandi al mondo.

*Vuoi candidarti per a Visto di lavoro statunitense? Lascia che l'asse Y ti guidi nei passaggi.

Vantaggi di lavorare negli Stati Uniti

Ecco i vantaggi di lavorare negli Stati Uniti:

• Numerose opportunità di lavoro in diversi settori, tra cui tecnologia, finanza, sanità e intrattenimento.
• Elevato potenziale di guadagno con alcuni degli stipendi più competitivi al mondo.
• Opportunità di crescita professionale con accesso a aziende di livello mondiale, startup e centri di innovazione.
• Elevata qualità della vita con accesso a infrastrutture moderne, assistenza sanitaria e istruzione.
• Libertà di viaggio grazie all'accesso senza visto o con visto all'arrivo in molti paesi.
• Gli Stati Uniti sono uno dei migliori paesi al mondo per avviare e far crescere un'impresa.
• Una cultura aziendale diversificata che accoglie professionisti provenienti da tutto il mondo.
• Accesso alle migliori università e istituti di ricerca per la formazione e lo sviluppo continui.
• Solide tutele legali per i lavoratori, tra cui leggi antidiscriminazione e diritti del lavoro.
• Benefici sociali come l'assicurazione sanitaria offerta dal datore di lavoro, i piani pensionistici 401(k) e le politiche di congedo retribuito.

Visto di lavoro negli Stati Uniti per gli indiani

Gli Stati Uniti esercitano una forte attrazione sui candidati indiani, leader nell'economia globale. Tuttavia, ottenere un visto di lavoro statunitense dall'India può essere difficile e richiedere molto tempo. È fondamentale comprendere appieno la procedura di candidatura, i requisiti per il visto e i documenti necessari. Innanzitutto, è importante conoscere le tipologie di visto disponibili, i criteri di ammissibilità, le procedure di richiesta e le considerazioni importanti per i candidati indiani. Avendo le giuste informazioni, si possono aumentare le probabilità di ottenere un visto di lavoro e realizzare le proprie aspirazioni professionali negli Stati Uniti.

*Cerchi di lavorare negli USA? Ricevi assistenza da esperti con Flipbook sul visto H-1B.

Perché gli indiani dovrebbero emigrare negli Stati Uniti?

Ecco i principali motivi per cui gli indiani dovrebbero prendere in considerazione l'idea di emigrare negli Stati Uniti:

• Oltre 4.4 milioni di indiani si sono già stabiliti nelle principali città come New York, San Francisco, Chicago e Houston.
• Gli Stati Uniti ospitano giganti tecnologici globali come Google, Microsoft, Amazon e Meta.
• I cittadini indiani possono richiedere il visto H-1B, che consente ai lavoratori qualificati in settori specializzati di vivere e lavorare negli Stati Uniti, con la possibilità di ottenere la residenza permanente (Green Card).
• L'elevata domanda di medici, infermieri e professionisti sanitari fa sì che i laureati in medicina indiani siano ampiamente riconosciuti e accolti nel sistema sanitario americano.
• Gli studenti indiani costituiscono una delle più numerose comunità di studenti internazionali negli Stati Uniti, con accesso a università di fama mondiale e al programma OPT.
• Gli Stati Uniti offrono stipendi significativamente più alti rispetto alla maggior parte dei paesi, con professionisti indiani impiegati in settori quali tecnologia, medicina e finanza.
• Dopo aver mantenuto la residenza permanente legale, i cittadini indiani possono richiedere la cittadinanza statunitense dopo 5 anni.
• Il programma EB-5 per investitori immigrati consente ai cittadini indiani con capitale di investimento di ottenere una Green Card investendo un minimo di 1,050,000 dollari (o 800,000 dollari in un'Area a Elevato Livello di Impiego) in aziende statunitensi che creano almeno 10 posti di lavoro a tempo pieno.
• I ruoli più richiesti nei settori dell'informatica, della ricerca, del mondo accademico e della sanità offrono un'elevata sicurezza del posto di lavoro e una stabilità di carriera a lungo termine.
• Lavorare negli Stati Uniti offre accesso a un vasto mercato interno, rendendolo uno dei migliori paesi al mondo per gli imprenditori indiani che desiderano avviare e sviluppare la propria attività.

Quali saranno i lavori più richiesti negli USA nei prossimi 10 anni?

Visto di lavoro per gli Stati Uniti

Un visto di lavoro negli Stati Uniti consente ai cittadini stranieri di entrare e lavorare legalmente nel Paese, spesso richiedendo un'offerta di lavoro valida da parte di un datore di lavoro negli Stati Uniti, che presenterà anche una petizione all'USCIS per conto del richiedente. Tra i visti di lavoro più comuni negli Stati Uniti figurano il visto H-1B per professioni specialistiche, il visto L-1 per i lavoratori trasferiti all'interno dell'azienda e il visto O-1 per persone con capacità straordinarie.

*Vuoi lavorare negli Stati Uniti? Iscriviti con l'asse Y per guidarti nel processo. 

Tipi di visto di lavoro negli Stati Uniti

Gli Stati Uniti offrono diverse opzioni di visto di lavoro per i cittadini stranieri interessati a trasferirsi nel Paese per lavoro. Di seguito sono elencate le tipologie di visto di lavoro più comuni negli Stati Uniti, che si dividono sostanzialmente in visti temporanei non-immigrati e visti permanenti (immigrati).

Visti di lavoro temporanei non immigrati

• Visti H: È possibile richiedere il visto H-1B per professionisti altamente qualificati e specializzati, mentre i visti H-2A e H-2B sono rispettivamente per lavoratori temporanei agricoli e non agricoli.
• Visti I: Visti I per i dipendenti della stampa, tra cui redattori, troupe e reporter, che consentono loro di lavorare a lungo termine in ruoli o professioni legate ai media.
• Visti L: I visti L-1 sono destinati ai trasferimenti interni all'azienda; il visto L-1A è destinato a manager e dirigenti (validità di 3 anni) e il visto L-1B è destinato a persone con conoscenze altamente specializzate.
• Visti O: I visti O sono destinati a individui con capacità e competenze straordinarie nei settori e nelle industrie più importanti.
• Visti P: I visti P sono riservati esclusivamente ad artisti e atleti e sono generalmente concessi per periodi basati su eventi.
• Visti RI visti R sono destinati ai lavoratori religiosi che sono membri di organizzazioni religiose affiliate agli Stati Uniti.

Visti di lavoro permanenti (per immigrati)

• Prima preferenza EB-1: Individui con capacità straordinarie nella ricerca, nelle arti, nello sport, nel mondo accademico e che non necessitano di un certificato di idoneità al mercato del lavoro.
• Seconda preferenza EB-2: Persone in possesso di una laurea specialistica o di un titolo equivalente straniero, oppure con almeno 10 anni di esperienza lavorativa pregressa in un campo o in un'occupazione pertinente, oppure il cui impiego è nell'interesse nazionale degli Stati Uniti.
• Terza preferenza EB-3: Persone con laurea triennale, lavoratori qualificati e non qualificati con un'offerta di lavoro non temporanea da un datore di lavoro negli Stati Uniti.  
• Quarta preferenza EB-4: Si tratta di una categoria di visto altamente specializzata che comprende lavoratori religiosi, dipendenti di uffici di servizio estero negli Stati Uniti, minori non cittadini e dipendenti in pensione di organizzazioni internazionali.
• Quinta preferenza EB-5: Il programma EB-5 per investitori immigrati si applica alle persone fisiche che investono almeno 1,050,000 dollari statunitensi in una nuova impresa. L'impresa deve impiegare almeno 10 lavoratori statunitensi a tempo pieno, oppure investire almeno 800,000 dollari statunitensi in un'Area a Impiego Mirato (Targeted Employment Area - TEA) o in un progetto infrastrutturale che impieghi almeno 10 lavoratori statunitensi a tempo pieno.

Tipi di visto di lavoro negli Stati Uniti

Ecco i tipi di visti di lavoro temporanei statunitensi:

Visto di lavoro H-1B

Migliori Visto di lavoro H1B viene introdotto da un datore di lavoro negli Stati Uniti. Il datore di lavoro deve avere una posizione lavorativa aperta e, se non riesce a trovare un dipendente americano adatto a quella posizione, può assumere dipendenti da altri paesi. Questa posizione potrebbe richiedere titoli di studio superiori o competenze specialistiche. Migliaia di persone si trasferiscono negli Stati Uniti ogni anno per lavorare con visti H1B.

Aggiornamenti sulle politiche relative al visto H-1B per il periodo 2025-2026: cosa devono sapere i professionisti indiani.

Tra settembre 2025 e marzo 2026 sono entrate in vigore cinque importanti modifiche al programma di visti H-1B. Tutti i richiedenti e i titolari di visti H-1B di nazionalità indiana sono invitati a consultare questi aggiornamenti prima di presentare la domanda o di pianificare il viaggio.

1. Selezione ponderata in base alla retribuzione — In vigore dal 27 febbraio 2026

Il sistema di sorteggio casuale per i visti H-1B è stato definitivamente sostituito da un sistema di selezione ponderato basato sulla retribuzione. Le offerte di lavoro con livelli salariali più elevati del sistema OEWS del Dipartimento del Lavoro (DOL) ricevono un maggior numero di iscrizioni e probabilità di selezione significativamente migliori.

• Livello IV (fascia salariale più alta): probabilità di selezione pari a circa il 61%
• Livello III: probabilità di selezione pari a circa il 46%
• Livello II: probabilità di selezione pari a circa il 31%
• Livello I (salario iniziale): probabilità di selezione pari a circa il 15%

Strategia: Negozia un'offerta di lavoro di Livello III o Livello IV con il tuo datore di lavoro sponsor per massimizzare le tue possibilità di ottenere il visto H-1B. Fonte: Regolamento definitivo del DHS, dicembre 2025.

2. Eliminazione della procedura di esonero dal colloquio tramite Dropbox — A partire dal 2 settembre 2025

Il programma di esenzione dal colloquio (dropbox) per il visto H-1B è stato definitivamente eliminato per tutti i richiedenti H-1B in tutto il mondo. Tutti i richiedenti visto H-1B, compresi coloro che rinnovano un visto H-1B esistente, devono ora presentarsi di persona per un colloquio presso un consolato o un'ambasciata degli Stati Uniti. In India: consolati di Mumbai, Nuova Delhi, Chennai, Hyderabad e Calcutta. La disponibilità di appuntamenti presso i consolati indiani è estremamente limitata. Prenotate il prima possibile su ustraveldocs.com.

3. Tassa di 100,000 dollari per i beneficiari H-1B residenti all'estero — In vigore dal 19 settembre 2025

Il Proclama Presidenziale 10973 ha introdotto una tassa di 100,000 dollari per le nuove richieste di visto H-1B presentate da beneficiari che si trovano al di fuori degli Stati Uniti e non sono in possesso di un visto H-1B valido al momento della presentazione della domanda.

Chi è ESENTE dalla tassa di 100 dollari?

• Studenti con visto F-1 in OPT o STEM OPT già presenti negli Stati Uniti
• Estensioni H-1B con lo stesso datore di lavoro
• Trasferimento del visto H-1B a un nuovo datore di lavoro
• Modifiche H-1B

La tariffa è attualmente destinata a scadere il 21 settembre 2026, a meno che non venga rinnovata con un decreto esecutivo.

4. Verifica obbligatoria dei profili sui social media per i richiedenti visti H-1B e H-4 — In vigore dal 15 dicembre 2025

Tutti i richiedenti di visto H-1B e H-4 che si presentano per un colloquio presso un consolato statunitense devono ora dichiarare i propri account sui social media. Potrebbe essere richiesto un modulo DS-5540 supplementare. Questa modifica ha causato numerose cancellazioni di appuntamenti in tutti e cinque i consolati indiani tra la fine del 2025 e l'inizio del 2026. La verifica dei profili sui social media potrebbe prolungare i tempi di elaborazione dei visti oltre le stime standard. Fonte: Federal Register / Dipartimento di Stato degli Stati Uniti.

5. La tariffa per l'elaborazione premium è stata aumentata a 2,965 dollari, a partire dal 1° marzo 2026.

A partire dal 1° marzo 2026, la tariffa per la procedura accelerata di elaborazione delle domande di visto H-1B (moduli I-907/I-129) da parte dell'USCIS è aumentata a 2,965 dollari. Tale procedura garantisce una decisione entro 15 giorni lavorativi. Fonte: uscis.gov/forms/filing-fees.

Avviso importante per i titolari di visto H-1B in India

All'inizio del 2026, tutti e cinque i consolati indiani negli Stati Uniti (Mumbai, Nuova Delhi, Chennai, Hyderabad, Calcutta) non mostravano disponibilità di appuntamenti per i colloqui per il visto H-1B fino al 2026. La disponibilità di appuntamenti, seppur limitata, è ripresa il 4 aprile 2026.

• Prenota il tuo appuntamento per il colloquio per il visto H-1B il prima possibile su ustraveldocs.com.
• Tutti i richiedenti del visto H-1B devono partecipare a colloqui di persona: la procedura di esenzione tramite casella postale non è più in vigore (eliminata il 2 settembre 2025).
• Dal 15 dicembre 2025 la verifica dei profili social è obbligatoria: dichiara tutti i tuoi account durante il colloquio.
• I tempi di elaborazione potrebbero essere più lunghi a causa dei requisiti di verifica dei social media.

Guida alla transizione da OPT a H-1B per studenti indiani negli Stati Uniti

Gli studenti indiani con visto F-1 costituiscono la quota maggiore di richiedenti visto H-1B ogni anno. Ecco tutto ciò che devi sapere sul passaggio dallo status OPT o STEM OPT allo status H-1B.

Cronologie chiave:

• OPT standard: 12 mesi di autorizzazione al lavoro dopo la laurea
• Estensione OPT STEM: Ulteriori 24 mesi per i titolari di laurea in discipline STEM (per un totale di 36 mesi di OPT)
• Registrazione H-1B: si apre all'inizio di marzo di ogni anno. È necessario avere un datore di lavoro sponsor prima di registrarsi.

Regola del Cap-Gap: Se il tuo OPT scade prima del 1° ottobre (data di inizio del visto H-1B) e la tua richiesta di visto H-1B viene selezionata e approvata, la regola del "cap gap" estende automaticamente il tuo OPT e l'autorizzazione al lavoro fino al 30 settembre, colmando il divario. Il tuo datore di lavoro deve presentare la richiesta di visto H-1B prima della scadenza del tuo OPT.

Periodo di grazia di 60 giorni: se non vieni selezionato nel processo H-1B, hai un periodo di grazia di 60 giorni dalla fine del tuo OPT per prendere accordi alternativi o lasciare gli Stati Uniti.

Se non verrai selezionato, ecco alcune alternative:

• Visto O-1: Per le persone con capacità straordinarie: nessun limite annuale.
• Visto L-1 Se il tuo datore di lavoro ha sedi internazionali, trasferisciti all'estero per un anno e rientra con un visto L-1.
• Trasferimento internazionale del datore di lavoro: Lavora per lo stesso datore di lavoro in Canada, India o in un altro paese e ripresenta domanda in un futuro ciclo H-1B.
• CPT / altro titolo di studio: Iscriviti a un nuovo programma per mantenere lo status F-1

Come richiedere il visto H-1B per gli Stati Uniti?

Visto di lavoro H-2B

I lavoratori stranieri possono richiedere un visto di lavoro dopo essere stati sponsorizzati da un datore di lavoro statunitense e avere la possibilità di lavorare negli Stati Uniti per un determinato periodo di tempo. I lavori con visto H-2B sono progettati per alcuni settori che registrano picchi di domanda e illustrano la necessità di ulteriori lavoratori temporanei. Le industrie qualificate per assumere lavoratori H-2B includono:

• Settore Hospitality
• Navi da Crociera
• Resorts e parchi a tema
• Edilizia
• Stazioni sciistiche
• Campi da golf
• Manutenzione e Janitorial
• Cura dei giardini
• Parchi acquatici
• Magazzini
• Ristoranti e bar
• Negozi al dettaglio
• Sport e atletica, ecc.

Visto di lavoro TN

Il visto di lavoro non immigrante TN consente ai cittadini di Messico e Canada, in qualità di professionisti CUSMA/USMCA, di lavorare negli Stati Uniti in attività commerciali predefinite per datori di lavoro statunitensi o stranieri. I residenti permanenti in Messico e Canada non possono richiedere visti TN per lavorare come professionisti CUSMA/USMCA. Nota: il NAFTA è stato sostituito dal CUSMA (Accordo Canada-Stati Uniti-Messico, noto come USMCA negli Stati Uniti) a partire dal 1° luglio 2020.

Visto di lavoro O1

Migliori Visto O1 per gli Stati Uniti è un visto di tipo non immigrato. Viene rilasciato a cittadini stranieri con capacità o risultati straordinari nel loro campo. Il visto O1 è rivolto a individui nel campo dell'istruzione, della scienza o delle arti; è indicato anche come visto per artisti o visto per capacità straordinarie.

Criteri di ammissibilità per il visto di lavoro negli Stati Uniti

Per richiedere un visto di lavoro per gli Stati Uniti, i candidati devono generalmente avere un'offerta di lavoro confermata da un datore di lavoro statunitense, poiché la maggior parte delle categorie di visti di lavoro sono sponsorizzate dal datore di lavoro. Gli Stati Uniti danno priorità ai professionisti qualificati, ai lavoratori specializzati e alle persone con capacità straordinarie. Un curriculum di immigrazione impeccabile e un passaporto valido sono requisiti obbligatori per tutti i candidati.

Requisiti per il visto di lavoro negli Stati Uniti

I requisiti per il visto di lavoro negli Stati Uniti sono indicati di seguito:

• Il richiedente deve avere uno sponsor.
• Prova dei titoli di studio
• Prova della conoscenza della lingua inglese
• Un'offerta di lavoro da un'azienda con sede negli Stati Uniti
• Certificato di esperienza lavorativa (se applicabile)
• Approvazione dell'USCIS
• Modulo DS-160
• Copie dei moduli I-129 e I-797

Mercato del lavoro negli Stati Uniti

Gli Stati Uniti offrono vaste opportunità di lavoro in un'ampia gamma di settori, con un'elevata domanda in ambiti quali IT, sviluppo software, sanità, finanza, ingegneria e produzione avanzata. Il Paese ospita le sedi centrali di numerose aziende Fortune 500 e vanta un fiorente ecosistema di startup, in centri nevralgici come la Silicon Valley, New York, Austin e Seattle. Gli Stati Uniti si trovano ad affrontare una crescente carenza di lavoratori qualificati nei settori tecnologico e sanitario, il che li spinge ad assumere attivamente professionisti stranieri qualificati. Con le giuste competenze ed esperienze, i professionisti hanno ottime prospettive di trovare ruoli competitivi e ben retribuiti in tutto il Paese.

Le opportunità di lavoro più pagate negli Stati Uniti per gli indiani

Le migliori opportunità di lavoro negli Stati Uniti per gli indiani

Mercato del lavoro negli Stati Uniti: tendenze e opportunità di lavoro

Salario medio dei lavoratori qualificati negli Stati Uniti

Gli Stati Uniti offrono la retribuzione media più alta rispetto agli altri principali mercati del lavoro al mondo. I salari sono regolati dalle leggi federali e statali sul salario minimo, con molti stati che fissano tariffe ben al di sopra della soglia federale di 7.25 dollari l'ora. I professionisti qualificati beneficiano di bonus legati alle prestazioni, assicurazione sanitaria aziendale, piani pensionistici 401(k) e stock option. L'orario di lavoro standard è di 40 ore settimanali, con una media di 10-15 giorni di ferie annuali retribuite, a seconda del datore di lavoro.

Nota: gli equivalenti in INR sono approssimativi e basati sul tasso di cambio USD/INR al momento della pubblicazione (circa 84-85 INR/USD ad aprile 2026). I tassi di cambio sono soggetti a fluttuazioni.

Come posso ottenere un lavoro sponsorizzato dal visto negli Stati Uniti?

Come richiedere un visto di lavoro negli Stati Uniti per gli indiani?

Ecco i passaggi per richiedere un visto di lavoro per gli Stati Uniti dall'India:

Passo 1: Scegli il visto di lavoro statunitense più adatto alla tua categoria lavorativa

Passo 2: Assicurati che il tuo datore di lavoro presenti una domanda di certificazione delle condizioni di lavoro (Labor Condition Application, LCA) al Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

Passo 3: Verifica i requisiti per ottenere un visto di lavoro per gli Stati Uniti in base a professione, stipendio e ruolo lavorativo.

Passo 4: Raccogli tutta la documentazione necessaria per il visto di lavoro negli Stati Uniti, come passaporto, prova di reddito, lettera di offerta di lavoro, prova di alloggio, ecc.

Passo 5: Richiedi il visto di lavoro compilando la domanda online (Modulo DS-160)

Passo 6: Fissa un appuntamento presso l'ambasciata o il consolato statunitense più vicino in India per la verifica dei documenti e la rilevazione dei dati biometrici (Mumbai, Nuova Delhi, Chennai, Hyderabad o Calcutta).

Passo 7: Presentarsi al colloquio per il visto nella data prevista.

Passo 8: Attendo l'approvazione del visto per poter lavorare legalmente negli Stati Uniti.

*Vuoi candidarti per a Visto USA? Parla con gli esperti di Y-Axis per aiutarti con il processo.

Costo del visto di lavoro negli Stati Uniti

La tariffa per il visto di lavoro negli Stati Uniti costa dai 185 ai 205 dollari e differisce dal tipo di visto di lavoro. La tabella riportata di seguito contiene informazioni complete sul tipo di visto di lavoro statunitense e sulle relative spese di elaborazione:

Tempi di elaborazione del visto di lavoro negli Stati Uniti

Il tempo di elaborazione per il visto lavorativo statunitense richiede generalmente da tre settimane a 8 mesi dalla data della domanda. Il tempo di elaborazione varia a seconda del tipo di visto di lavoro richiesto e della data di presentazione. La tabella seguente contiene un elenco completo dei visti di lavoro statunitensi e i relativi tempi di elaborazione.

Benefici per i familiari a carico dei titolari di visto di lavoro per gli Stati Uniti

I coniugi e i figli dei titolari di visti di lavoro statunitensi hanno diritto a determinate prestazioni a seconda della categoria di visto. A differenza della Finlandia, gli Stati Uniti non dispongono di un sistema di welfare universale e le prestazioni per i familiari a carico variano significativamente in base al tipo di visto, allo stato e al datore di lavoro.

Percorso per ottenere la residenza a lungo termine negli Stati Uniti

Il percorso per ottenere la residenza negli Stati Uniti si basa principalmente sull'occupazione ed è strutturato attorno a categorie di visto preferenziali e quote annuali di green card. Per i cittadini indiani, il processo è significativamente influenzato dai limiti imposti per paese.

Tempi di attesa per la Green Card in India: cosa deve sapere ogni titolare di visto H-1B indiano.

I richiedenti nati in India devono affrontare i tempi di attesa più lunghi al mondo per le green card EB-2 e EB-3. A partire dal 2026, il Dipartimento di Stato americano sta elaborando le domande di priorità EB-2 e EB-3 per i richiedenti nati in India, relative al periodo 2012-2013. Ciò si traduce in un'attesa stimata di 40-70 anni o più per la maggior parte dei richiedenti in queste categorie.

Alternative più rapide da prendere in considerazione:

• EB-1A (Capacità Straordinarie): Non è richiesta la sponsorizzazione da parte del datore di lavoro; non soggetto alle stesse procedure di arretrato per paese.
• EB-2 NIW (National Interest Waiver): opzione di auto-presentazione della domanda; non è richiesta la certificazione del lavoro PERM.

Richiedi online il visto di lavoro negli Stati Uniti

Per richiedere un visto di lavoro statunitense, completa prima la domanda di visto online per non immigranti, modulo DS-160. Il completamento di questo modulo richiede circa 90 minuti e devi anche caricare una tua foto da inviare insieme alla domanda.

Dopo aver completato la richiesta, stampa la pagina del codice a barre DS-160 e tienila con te. Inoltre, stampa la pagina di conferma del modulo di domanda; devi portare entrambe le copie al colloquio per il visto. È inoltre necessario pagare una tassa di elaborazione del visto non rimborsabile di $ 190 (USD).

Una volta presentata la domanda e pagato la tassa, è necessario programmare un colloquio per il visto presso l'ambasciata o il consolato degli Stati Uniti più vicino.

In che modo l'asse Y può aiutarti?

Y-Axis, la principale società di consulenza sull'immigrazione all'estero al mondo, fornisce servizi di immigrazione imparziali per ogni cliente in base ai suoi interessi e alle sue esigenze. I nostri servizi impeccabili presso Y-Axis includono quanto segue:

• Guida/consulenza esperta per lavorare negli Stati Uniti
• Assistenza nella richiesta del visto
• Servizi di coaching: IELTS/TOEFL Coaching di competenza
• Consulenza professionale gratuita; prenota il tuo posto oggi!
• Servizi di marketing del curriculum per trovare correlati Lavoro negli Stati Uniti

Altri visti lavorativi

Questa pagina fornisce solo informazioni generali e non costituisce consulenza legale. La legge sull'immigrazione statunitense è complessa e soggetta a frequenti modifiche. Le sanzioni per errori nelle petizioni o nelle domande di visto possono essere severe. Consultate un avvocato specializzato in immigrazione statunitense (membro AILA - aila.org) prima di presentare qualsiasi petizione o domanda di visto per gli Stati Uniti. Y-Axis fornisce servizi di consulenza in materia di immigrazione e non è uno studio legale.

 

WhatsApp ora

Istantanea dell'asse Y

1M

Candidati di successo

1500+

Consulenti esperti

20Y +

Competenza

50+

Uffici