Tutto quello che devi sapere sulla soglia salariale nazionale per l'ammissibilità del visto di lavoro

In evidenza: Qual è la soglia salariale per poter beneficiare di un visto di lavoro all'estero?

• La soglia salariale minima dipende dall'economia del paese, dalle politiche di immigrazione e dal mercato del lavoro.
• Non esistono requisiti salariali specifici negli Stati Uniti, Canada, Giappone, Svizzera o negli Emirati Arabi Uniti.
• La Germania ha requisiti salariali separati per le occupazioni carenti e altri ruoli lavorativi.
• Il requisito del salario minimo può cambiare sulla base dei cambiamenti politici e delle esigenze economiche e del mercato del lavoro.

 

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Requisiti salariali minimi in tutti i paesi

I lavoratori stranieri che desiderano lavorare all’estero devono soddisfare i criteri salariali minimi per poter beneficiare di un visto di lavoro. La soglia del salario minimo varia da paese a paese e dipende dalle politiche di immigrazione del paese, dal mercato del lavoro e dai requisiti economici.

 

La tabella seguente fornisce i dettagli delle soglie salariali minime per i vari paesi:

Paese	Tipo di Visa	Soglia salariale minima
Gli Stati Uniti	Visto H1-B	Deve essere superiore alla retribuzione effettiva pagata per ruoli lavorativi simili
	Visto O-1	Nessun requisito salariale specifico
Il Regno Unito	Visto per lavoratori qualificati	£ 25,600 all'anno
	Visto globale per talenti	Nessun requisito salariale specifico
Canada	Programma per lavoratori stranieri temporanei	Deve essere uguale o superiore alla retribuzione media per il lavoro
	Ingresso rapido	Nessun requisito salariale specifico
Australia	Visto temporaneo per carenza di competenze	AUD 53,900 all'anno
	Visto per il programma di nomina del datore di lavoro	Deve soddisfare gli standard salariali di mercato
Germania	Carta blu UE	€ 44,304 - € 56,800 all'anno
	Visto di lavoro in Germania	Nessun requisito salariale specifico
Singapore	Pass per l'occupazione di Singapore	5,000-5,500 SGD al mese
	S Passo	3,000 SGD al mese
Giappone	Visto professionale altamente qualificato	Nessun requisito salariale specifico
	Visto di lavoro per il Giappone
Gli Emirati Arabi Uniti	Visto di lavoro per gli Emirati Arabi Uniti	Nessun requisito salariale specifico
Svizzera	Svizzera Permesso di lavoro	Nessun requisito salariale specifico
Svezia	Svezia permesso di lavoro	28,480 corone all'anno

 

Gli Stati Uniti

Gli Stati Uniti offrono vari tipi di visti lavorativi a seconda del tipo di impiego o professione a cui sono associati. La soglia salariale minima negli Stati Uniti varia anche in base all'occupazione e alla località.

 

Per qualificarsi per il visto statunitense H-1B, i richiedenti devono guadagnare più dello stipendio effettivo pagato a lavoratori simili in quella località o dello stipendio generale per quel ruolo lavorativo. Il visto statunitense O-1 non prevede requisiti salariali specifici. Tuttavia, i candidati devono dimostrare di possedere capacità straordinarie nel loro campo.

 

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Il Regno Unito

Il requisito salariale minimo per il visto per lavoratori qualificati del Regno Unito è di £25,600 all'anno o la retribuzione prevalente per la specifica posizione lavorativa, a seconda di quale delle due sia maggiore. Sono previste eccezioni per specifiche posizioni lavorative e professioni in cui vi è carenza di personale, per le quali il requisito salariale è inferiore.

 

Non è previsto alcun requisito salariale per il visto Global Talent del Regno Unito . I candidati idonei devono essere riconosciuti come leader o futuri leader nel loro settore.

 

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Canada

Il programma Express Entry non specifica alcun requisito salariale per l'ammissibilità. Ai candidati viene assegnato un punteggio in base all'offerta di lavoro ricevuta e ad altri fattori al momento della presentazione della domanda per il programma Express Entry.

 

Per qualificarsi per il programma per lavoratori stranieri temporanei, i candidati devono guadagnare un salario pari o superiore al salario medio per tale occupazione nella specifica regione occupazionale.

 

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Australia

Il requisito salariale annuo minimo per un visto Temporary Skill Shortage (TSS) in Australia è di 53,900 AUD. La posizione lavorativa deve inoltre soddisfare la soglia di reddito per la migrazione qualificata temporanea (TSMIT).

 

I lavoratori stranieri che desiderano richiedere il visto Employer Nomination Scheme (ENS) devono essere in grado di percepire una retribuzione pari al salario di mercato australiano. Devono inoltre assicurarsi che lo stipendio sia superiore a quello di un lavoratore locale impiegato per la stessa mansione.

 

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Germania

Il requisito salariale generale per i richiedenti la Carta Blu UE in Germania è di € 56,800 all'anno. Il requisito salariale è inferiore a 44,304 euro per i lavoratori impiegati in occupazioni carenti come ingegneri, scienziati, medici e specialisti IT.

 

Non esiste una soglia salariale specifica per poter beneficiare del visto di lavoro in Germania. Il ruolo lavorativo deve rispettare i contratti salariali collettivi o le norme sul salario minimo in Germania.

 

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Singapore

Il requisito salariale minimo per un Singapore Employment Pass è di 5000 SGD al mese per i nuovi candidati. Il requisito salariale è più elevato per i candidati esperti. I professionisti associati a lavori nel settore finanziario hanno un requisito salariale minimo di 5,500 SGD al mese.

 

I lavoratori stranieri che desiderano richiedere il pass S devono guadagnare più di 3000 SGD al mese. Il requisito salariale è più elevato per i candidati anziani ed esperti.

 

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Giappone

Non esiste una soglia salariale specifica per un visto professionale altamente qualificato in Giappone. I candidati ottengono punti in base al loro stipendio annuo e le persone con salari più alti ottengono più punti.

 

Anche il Japan Work Visa non prevede criteri salariali specificati. I candidati devono guadagnare più o uguale a quanto guadagna un lavoratore giapponese in un ruolo lavorativo simile.

 

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Gli Emirati Arabi Uniti

Gli Emirati Arabi Uniti non specificano alcun requisito salariale per qualificarsi per il visto di lavoro per gli Emirati Arabi Uniti. Tuttavia, lo stipendio del richiedente deve essere conforme agli standard stabiliti dal Ministero delle Risorse Umane e dell’Emiratizzazione. Dovrebbe essere sufficiente fornire sostegno finanziario al richiedente e alle persone a suo carico.

 

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Svizzera

Non esiste una soglia salariale specifica per il permesso di lavoro svizzero, ma lo stipendio dovrebbe rispettare gli standard salariali svizzeri per ruoli lavorativi simili. Lo stipendio dovrebbe anche essere sufficiente a sostenere il dipendente e le persone a suo carico.

 

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Svezia

Al 18 giugno 2024, il requisito salariale minimo per ottenere un permesso di lavoro in Svezia era di 28,480 corone. L'attuale soglia salariale corrispondeva all'80% del salario medio svedese. Il governo svedese prevede di aumentarla al 100% del salario medio entro il 01° giugno 2025.

 

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